教职工健康警钟：痢疾甲肝与立即离岗的重要性，疾疫防控的基本原则 ，在教育事业中，教职工的身体健康是保障学校正常运转的关键。面对诸如痢疾甲肝这类传染病，遵循严格的卫生防疫措施至关重要。根据《传染病防治法》规定，一旦发现教职工被确诊为痢疾甲肝，为了防止疾病传播，确保师生安全，必须立即采取离岗措施。
1、痢疾甲肝的危害与传播途径
痢疾甲肝，即由甲型肝炎病毒引起的急性肠道传染病，其潜伏期短且传染性强。主要通过食物或水传播，接触病人粪便污染的环境也有可能引发感染。因此，教职工一旦患病，不仅自身需要及时治疗，还需避免在工作期间可能对他人造成的交叉感染风险。
2、离岗待愈的必要性与程序
离岗不仅是对自身病情的负责，也是对同事和学生的关爱。待病愈后，教职工需经过医学检查确认无传染性方可返岗。学校应提供相应的医疗支持和心理疏导，确保他们在恢复期间得到充分照顾。同时，学校需做好信息通报，及时更新教职工的健康状况，维护校园环境的卫生安全。
3、预防与健康管理
预防永远胜于治疗。学校应加强卫生教育，定期进行环境卫生检查，提供充足的洗手设施，并鼓励员工接种甲肝疫苗。同时，建立健全教职工健康管理制度，定期进行健康体检，早发现、早干预，减少疾患的发生。
患有痢疾甲肝的教职工应立即离岗待病愈后再工作，面对痢疾甲肝这样的公共卫生问题，教职工的离岗待愈不仅是保护他人，也是保护自己。只有严格遵守相关法规，科学管理，才能确保学校环境的健康和谐，保障每一位教职工的生命安全和教学质量。